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    第32章招聘员工

    名媛们纷纷找上各大老板或阔少哭求,而很多老板也是七拐八拐通过关系找到他,欲求一表,王飞以店铺尚在准备中,请大家再等待而推辞。

    更有一些报纸提出了“中华之伟大创新,引领世界潮流,中华手表--振华出品!”的标题,对中华手表作了一系列的报道。并盛赞振华表业的伟大贡献,打破了国外产品对中华地区的垄断,并大大超越国外产品品质,极大的激励了中华之商界,同时也激奋了中华儿女的信心!我们中华儿女不比任何人差!

    在这些报纸纷纷转载之后,振华集团已经名动中华了!而振华手表已经成了中华产品的No1。各界商界人士纷纷求购,想要见识一下这咱把外国佬都击败的产品,不惜出高价购买。

    而到了此刻那些未加盟的商人纷纷后悔不己,转头寻求王飞加盟事亦。而王飞则是以公司尚需建立,一切在公司建立之后再说推辞了。

    而那些已经加盟的商人则是个个喜笑颜开,急忙寻找店铺,毕竟市场趋势大好,赚到兜里的才是自己的。

    纷纷找到王飞寻找店铺的装修方案,王飞也是连夜把方案做出来。就是后世各大珠宝商的装修方案,透明的玻璃窗内,将手表静置其中,再配以白色反光灯,红色的绸布,显示出高贵,典雅的氛围。同时保证每位顾客都可以看的到,但是又能防止某些小偷的不轨行为。

    王飞只好让各位老板自行找地方,沪市七个区,保证每个区都有一个,方圆距离不能小于十公里。待各老板找好地方之后,王飞再云确认。

    同时招聘员工的广告也已经发出,在月薪25个银元,在这个年代基本已经是属于最高薪的那一波人。一个银元可以买8斤猪肉,20斤上好大米。

    当然招聘要求也是相当高的,大学生优先,要求懂英语优先,年龄15-30岁,女性优先。

    就这样,应聘简历也是如雪片般飘来,王飞先是花了整整2天的时间面视。真有雾非雾,花非花的感觉。刚开始时还挺有兴趣的闻耳倾听,到后来,几乎就是看脸了,王飞率先在民国实现了看脸的时代……

    应聘来的员工,只是扫一眼,已经确定了70%,剩下的就是简述一番,5分钟以内。整整2天时间,挑选了约30位员工,女性25位,男性5位。营业员当然是女性为主,男性只是做为一个辅助。而且全部都是受过教育的,至少高中毕业。

    招聘到员工之后,王飞开始特色著名的礼仪培训专家。最后实在无法,在一家大学中,找到了一位精通历史的教授,出价200个银元才请动这位教授。

    主要是教员工汉代礼仪,迎来送往,服装则以旗袍为主。

    确定了各店铺的地址之后,装修也已经大张话旗古的展开,各老板也是心竭力。争取早上装修完成。

    王飞让各家店铺统一定作了牌匾,《振华手表》,四个溜金大字,这也是请书法名家写的,第二排则写明第xx号连锁店。

    员工的培训已经正在进行,各店铺的装修也是同步在进行,加班加点,都在争取早日完工,实现手表上市销售。

    王飞想起来自己到沪市已经一个星期了,要早日结束沪市的工作,回汉kou才行。不过这一切都等等到公司开业以后。王飞计划是将沪市的连锁店与公司选在同一天开业。

    伴随着公司招聘总经理这一广告的发布,来了诸多商界经理人,甚至不乏国外留学的专业人才。比如日本东京大学,牛津大学等世界名校。在新装修的办公室,王飞开始了他的面视。

    进来的是一位自称是日本东京大学工商管理毕业的高材生,进来之后朝王飞点了下头,就开始贬低国内的企业制度及用人制度,说国内的资本家没有人性,对工人非常苛刻等。听的王飞一阵不爽,“这不就是在骂自己么?虽然自己现在不算什么大老板,但是妥妥的也是资本家一类的”,打断了这货的滔滔不绝后,送了他一张“飞机票”。

    后来进来的是一位英国留学归来的人才。来之后就说假如他做总经理,将会建立如英国一般的企业制度,要求所有员工遵守公司的各种制度,统一服装,统一培训,另工人每天只需工作8个小时,还会享有下午茶,生日,年假,等等英国工人的福利制度。相信良好的福利会促使工人发挥出更大的效率。

    王飞一听,这人还有点水平,不过这水平也就是后世的初学者都懂的,喝过洋墨水了,就想着一切遵照洋人的来,没有一点自己的主见。也被王飞给pass了。

    再后来来了一位沪市本地企业的员工,大约50岁左右。

    进来之后,先像王飞点了一下头,便介绍道“小民李奥,今年虚岁四十有三,是土生土长的沪市本地人。已经在本地的沪市为民食品公司工作了近10年,曾任副总经理,已经离职3个月了。现在迫切需要一份工作养活父母与老婆孩子。”

    王飞虽然很同情他,但是他也不是慈善家,“照你这样说,你为何离职3个月了还没有找到工作?”,王飞有些不解,按道理本地人,又在沪市工作了十多年,为何找不到工作。

    “王老板你有所不知,因为我与离职的为民公司大少爷颇有积怨,大少爷通知了沪市所有食品公司,要求不得聘用我,我要是再找不到工作,就得离开沪市了。”

    “你为什么离职呢?按道理已经在公司工作了10年了,应该也是公司的元老了啊?”王飞不解。

    “其实是这样的,我和原老爷的父亲相处的非常不错的,但是上月老爷突发重病,已经昏迷不醒了,而大少自从到公司后,经常抽调公司的资金去花天酒地,而我因为不愿意看到公司就此衰弱,而拒绝了他挪用奖金。他就骂我是他家的狗,竟然不听话还反嗜主人!”