厂子内，各部门一大早就开晨会，尤其是陆峰回来后，各部门的神经都绷紧，佳美食品虽然成立时间短，但是内部的规章制度很是苛刻。
对于一些人来说，甚至是苛责，每个月的绩效指标压得人喘不过气，而且采用积分制，进行末位淘汰法，陆峰开会说这是什么减熵增，众人也不懂。
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