第二书包网辣文 > 都市小说 > 百亿神豪从送外卖开始 > 第六百六十章 合适人选
    “嗯。

    慕容娜娜微微颌首,大眼睛中柔情似水一样的看着林东。对高尧的事情,她是不太好给予林东过多意见的。

    因为她和高尧本来就不合,此刻如果一直撺掇林东开除高尧,或者勒令高提退休,那就有一种公报私仇的感觉。

    虽然这话是林东自己询问慕容娜娜的,但是慕容娜娜也知道,有些话还是尽量不要说,或者说是少说为妙。

    毕竟她和高尧不合,这是众所周知的事情。

    如果被林东打上一个公报私仇的标签,那她以后还怎么发展?

    所以她只会顺着林东的话往下说几句,虽然会推波助澜,但是更多的却是点到即止。

    一些不该说的话,她是一句都不会说的。

    这些话说出来,会影响她自己的前途。慕容娜娜是想有进一步发展的,是想被林东提拔的。

    现在这林东秘书组长的职位,虽然地位很高,但是职位不高。

    她很想有一天,可以独当一面!

    许薇薇那样的联合CEO,慕容娜娜是不敢想的。毕竟这联合CEO的职位,的确太高了,不是慕容娜娜可以垂涎的。

    同样慕容娜娜也知道,自己估计也不是那块料,也当不了这联合CEO。

    就是林东让她当,她也没有那个本事。

    对许薇薇,慕容娜娜是一百个服气。

    但虽然没有本事当联合CEO,可慕容娜娜觉得,自己还是有本事当一个总监级别高管的。

    就好比李总监这样的人事总监一样,她觉得林东给她安排一个公司的部门总监,她还是可以胜任的。

    至于说集团总经理,或者说集团CEO以及CFO,这些职位慕容娜娜是不敢想的。

    因为她知道,她没有那样的本事。

    让她听从集团总经理和许薇薇这个联合CEO的命令,当一个部门总监,她觉得没有丝毫问题,她可以胜任。

    但是当一个独自操控一个大公司的总经理,这她就不行了。

    压力太大了啦!

    当部门总监,有处理不了的问题,可以去找集团总经理,可以去找联合CEO。反正只要向上推,总可以找到人帮你。

    可是当了集团总经理,那就没办法向上推了。

    就只能一切问题都要靠自己解决了。

    虽然说集团总经理上面,还有董事长,还有隐约比他高半头的联合CEO。但是集团总经理,和联合CEO属于竞争关系。

    高尧碰到事情,那是绝对不会主动去找许薇薇的。

    除非是需要许薇薇联合协助的事情,否则他绝对不会因为一件事情,去询问许薇薇该这么做。

    他要这么做了,那就等于向许薇薇认怂。

    林东对制衡,是用集团总经理来制衡这联合CEO,而不是服从联合CEO。

    林东不可能让集团总经理一家独大,同样也不会让联合CEO一家独大。

    如果高尧这么做了,一旦被林东知道,他也就离玩完不远了。

    林东不需要一个事实都要请教许薇薇,无法独挡一面的废物来担任这个集团总经理。

    所以慕容娜娜知道,她没本事当一个集团总经理,因为这个职位压力太大了。

    独自掌握一家白亿集团,慕容娜娜知道自己没有这样的本事。

    她只希望给林东当上几年秘书,然后林东可放她找个集团做经理,最后成为集团的部门总监。

    她愿意在集团的部门总监职位上,工作到退休。

    可不要小看这伯亿集团的部门总监,和林东以及高尧和许薇薇比起来,这部门总监开始没什么地位,似乎就是一个打酱油的。

    但是实际上,可不是这样。

    实际上这部门总监的地位,非常之高。

    因为前提,这是百亿集团啊!

    不是那些小公司。

    小公司的部门总监,也就是名头好听,实际上管不了几个人。

    但是湘江传媒集团和湘江安保集团以及隆盛汽车贸易集团,那可不是这样。因为这些公司,最小的部门也有几十号人。

    实权最低的部门总监,也会管几十号人!

    像李总监这样属于实权很高的总监,管着举重若轻的人事部,手地下有着一百多号人。

    他的年薪,高达一百万!

    而小部门的部门总监,年新也起码有五十万以上!

    对湘江而言,五十万的年薪那真是一等一的高工资了。这对大部分而言,都是可望而不可求的待遇。

    年薪五十万,这已经算得上是中产阶级了,

    慕容娜娜没有太大的野心,以后林东给她一个不是很累的部门,让她美滋滋的当一个部门总监,拿着大几十万的年薪,那她真是知足了。

    毕竟部门总监虽然累,但是不需要承担太大的压力,只要管好本部门,做出KPI就行了。

    即使碰到解决不了的事,也可以向总经理和联合CEO汇报。

    但总经理和联合CEO,却没人可以汇报。

    他们上面虽然有林东这位董事长,但是他们敢轻易把问题推给林东?

    这不就等于找死。

    林东这个董事长雇佣他们,那是用来给林东解决问题的,而不是替林东制造问题的。

    如果碰到问题便需要林东这位董事长亲自解决,那林东要他们这些总经和联合CEO还有什么用?

    所以总经理和联合CEO碰到问题,那只能冥思苦想的去想办法解决。

    他们要赶往林东身上推,那他们就距离被开除不远了。

    林东不会留一个事事需要自己帮忙的废物当总经理!

    慕容娜娜对自己有多少本事,心里还是很清楚的。她当一个负责几十号人的部门总监,应该差不多。

    但是集团总经理,那她就不行了。

    她没有那么敏捷的脑袋,同样也扛不住那样沉重的压力。

    臣妾做不到啊!

    “你觉得湘江传媒集团的两位副总经理,情况怎么样?”林东一番思索后,看向慕容娜娜:“你和他们接触过没有?”

    “没有特别接触过。”

    “我每次过来,有事情的时候,都是直接找高尧。”慕容娜娜说道:“似乎是高尧有意这么做,不让我接触这两位副总经理。”

    “具体,我也不太清楚。”