“嗯，你太渴望出名了。可是，出名也得讲究规矩。”她说。
“我怎么不讲规矩了？”他瞪大眼睛问她。
“你看看这一张，几乎和毕费的名画《圣城》一模一样。不过是色彩不同罢了。你骗得了我，但是骗不了那些评审专家，骗不了观众。”她几乎是揭穿他的骗局一样。
他有些恼怒，声音高了起来：“就你拍摄的那些花花草草，老人小孩，就是正路子原创好作品么？你那玩艺儿毫无创意，怎么对得起祖师爷！”
他听出来她是批评他“摽窃”呢，禁不住嚷了起来。
不出两个月，石英发现自己认识的袁为似乎是两个人。前一个袁为和后一个袁为说话常常是相互矛盾，相互攻击。有时候甚至于让人怀疑他是不是精神分裂？
这时，她就想到了两个人曾经是恋爱分手的人；为什么分手？因为她觉得他们不是一路人啊！想到这些，她就沉默下来，不再说话。
突然间袁为像是想到了什么，连忙冲她笑了，说：“对不起，我是有点儿操之过急了。”
听到那一声笑，有点儿说不出来和怪异。仿佛一个人经过思考决定必须发笑。
尽管觉得他与自己不是一个路子的人，可是，不知道因为什么，她还是原谅了他。
北京这边，石英正为自己与袁为的再次接触感到迷惘，锁阳那边却发生了一件大事。
果然不出石总工程师所料，几天之后，正富公司雪总裁就在本市媒体发布了一个重磅消息：重金悬赏能够解决河西滩洪水之患的能人。
消息上这样说的：本公司拟开发河西滩，苦于夏季洪水问题难以解决，经公司董事会研究决定：悬赏一千万元，招聘能够解决水患问题的能人。
具体条件是：男性，年龄三十五岁以下，大学本科毕业。具体职责：提出解决洪水之患的综合方案；指挥建造防洪工程设施；保证河西滩开发建筑物的安全。
如果有意应聘者，请联系本公司企划部 马先生
联系电话：*******
看到这条消息，龚奇才第一时间打通了联系电话，没想到，接电话的人竟然是自己的老熟人马达。
“哈哈，奇才，你要应聘……”马达听出了龚奇才的声音，禁不住大笑起来。
“是啊，我要应聘。怎么？不行吗？”龚奇才听出了对方对自己的怀疑和轻视。连忙问他是什么意思？
“行行行！老朋友应聘，哪有不行的道理？可是，这是解决洪水问题，不是摄影广告那样的小事儿。
“奇才，我记得，你不是学水利专业的吧？又没从事过水利工程建设，怎么就想到应聘这件事了？”
“是啊，对于水利，尤其是防洪，我确实是门外汉。但是，我在省委党校学习时，我的一位授课老师就是从东北大学聘请来的客座教授。他是闻名全国的水利工程专家。这里面的事我可以请教他。
“再说，那天橡胶坝垮塌时，我就在河畔公园的假山上与洪水厮守了半天，最后洪水也没能夺去我的生命。亲临洪水肆虐的第一现场，我看出了一些制约洪水的门道儿。我有把握能制服它们。”
说这些话，龚奇才就是想把这事儿与石总工程师分割开来。听说，雪总裁发布了这道“皇榜”后，正富公司内部的工程技术人员议论纷纷。
他们觉得堂堂一个正富公司，连洪水之患都要重金悬赏聘请能人，这简直就是对公司工程技术人员的莫大讽刺！
如果说刚刚走出校门的那些小年轻不足以当此大任，那你们那些高级工程师是干什么吃的？
尤其是最高权威总工程师石文昌，你这水利专家的面子往哪儿放？所以，这样重金悬赏对于石总工程师尊严的伤害，是不言而喻的。
石叔叔虽然没特意交代这事儿，但是龚奇才考虑到了这件事儿，决心从始至终，不提石总工程师半个字。否则的话，石叔叔在公司就很难做人了。
马达接到龚奇才的应聘电话，马上报告了雪总裁。雪总裁听说应聘的第一人竟然是龚奇才，也觉得有些意外。
在电视台接受访谈时，她曾经那么一瞬间想到过，如果龚奇才不被裁员，他还是公司员工的话，
依照他这次洪水中孤岛逃生的经历，她也许会让他加入到防洪的工作中来。因为她通过他的话语，看到了这位孤岛逃生者对洪水的蔑视。
可是，一想到他的身份是个摄影师，与防洪的事根本不搭界，就觉得自己的想法太天真了，或者是太荒唐了！
后来，她曾经认真的询问过假山丛实地考察回来的石总工程师，龚奇才的说法有没有道理？从工程理论上验证，假山丛模型的建筑能不能抵御特大的洪水？
她甚至于急切的问石总工程师，如果调集全公司的技术力量，由他主持防洪工程可以不可以？如果可以的话，她这个总裁将给予最大的支持。
但是，这位石总工程师只是笑笑，点点头，然后感慨万端说了一声：“不行，我老了啊！”
这时，她就让他推荐年轻人，看看哪个能当此重任？老头儿把手下的工程技术尖子和中层干部如数家珍念叨了一遍，也没提出一个合适的人选来。
为此，她才不得不出了下策：重金悬赏！
当然，她的这个想法在董事会上也招致了几个人的非议。
那个人力资源部长袁厚就说：“我们公司人才济济，却到社会上重金悬赏，没有必要吧？”他甚至提出让企划部经理马达、工程部经理王显主持防洪工程。
“他们两个人，都不行。”雪总裁知道这么说话会得罪人，但她也顾不得了。企划部、工程部，作为总裁的左膀右臂，应该是率先支持总裁工作才对。
可是，马达、王显那两个哼哈二将，却都是反其道而行之。她发出的指示，他们能推就推，能拖就拖。
特别是在开发河西滩的运作上，他们两个积极性都不高，工作起来拖拖拉拉，几次三番贻误战机，如果不是董事长强调稳定，她早就想撤换这两个人了。