“还行。”
这一刻，看着系统给自己招募的员工，林阳暗自点头。
这648元花的还算可以吧。
10个员工，3个是三星员工，4个是二星员工，3个是一星员工。
有了这10个员工，
再加上之前获得的两个【员工招募券】以及【五星员工卡】，刚好13个员工。
凑够13个员工，林阳就可以让【枫亭晚酒店】营业了！
于是
使用【五星员工卡】！
“叮！恭喜玩家获得五星员工，叶雨桐！”
【员工】：叶雨桐。
【星级】：五星级。
【身高】：1。
【体重】：52kg。
【品质】：身材绝美，长相绝佳。
【能力】：可直接胜任店长职位。
伴随着系统的提示，还给林阳播放了一个视频。
这个视频显示：
林阳通过猎头公司，高新聘请了这位叶雨桐为快捷酒店的店长。
工资承诺每月15k+提成。
“看来系统将一切给自己安排的明明白白的啊。”
林阳感慨了一句，然后打开系统版面。
之前说了，
这是一款模拟经营类游戏，真实度很高。
所以，林阳需要在游戏内将叶雨桐，调度到【枫亭晚酒店】的店长职位上。
紧接着，给她开通一些权限，比如说人员调度等权限。
将一切搞好之后！
枫亭晚酒店开启了营业模式了！
刚进入开业模式，叶雨桐和酒店的员工就陆陆续续的来了。
“老板好~”
“老板早啊~”
“老板~”
“老板。”
面对众人的招呼，林阳当然是微微一笑的回应：
“恩恩，大家好。”
“叶店长，你给大家分配一下工作吧。”
林阳看向了叶雨桐，心感慨这妞真够极品的啊，好美好高好友气质！
要是以前，林阳看到这种极品美女，心里都会有些自卑！
但是现在？
嘿嘿，绝对不会了！
因为男人有钱，说话做人就硬气！
现在的林阳绝对无比硬气！
根据系统介绍，这个酒店也是刚开的。
而林阳呢，又是一个外行人什么都不懂。
所以他只能将这些事情，交给叶雨桐处理。
“好的，老板。”
叶雨桐微微点头，然后将这些员工进行了工作分配。
枫亭晚酒店的主要岗位，分别就是保洁，后厨，服务员，前台收银。
另外说下，因为是快捷酒店。
所以要给客户提供早餐服务，那后厨人员肯定也是要的。
趁着叶雨桐调度员工的时候，林阳也在游戏里研究一些东西。
林阳可以通过游戏，操控酒店的经营。
目前后台预算今天的营业额是8254元，也不知道系统是怎么计算的。
但是在酒店的后台，有很多奇奇怪怪的选项。
就比如说
如何提升酒店店收入？
【花钱提升酒店收入】
【不花钱提升酒店收入】
【强化员工提升酒店收入】：
反正现在闲着也是闲着，林阳挨个看了看。
第一个【花钱提升酒店收入】：
林阳可花费1000元，给酒店开通一些渠道。
（费用仅为开通费，平台分成不计算在内）
1000元，可开通三个本地优选的平台渠道
2000元，可开通漂亮团等全国知名平台渠道。
5000元，额外聘请员工在人流量多的地方进行宣传。
第二个【不花钱提升酒店收入】：
降低成本，客人住过的房间，如无明显脏污，不需要更换床单被罩。
回收客人使用的一次性用品，重新包装继续给下个客户使用。
“我靠！”
在看到不花钱提升酒店收入的时候，林阳忽然好有感悟！
这个时代，还是黑心商人好赚钱！
只要心黑一点，利润是同行的好几倍啊！
但这种就太没人品了！
客人住过的房间，不更换床单新的被罩？
然后一次性用品重新包装继续使用？
想想就感觉恶心！
林阳可不想为了赚几个钱，就把自己弄的那么没品！
再看看第三个【强化员工提升酒店收入】
酒店员工采用高星员工，提升客户对酒店的好感。
这个到是挺好的！
其实按照系统对员工的评价，三星员工就已经很好了。
因为三星员工积极向上，阳光乐观，有一定的执行力和责任感。
所以，林阳如果有能力的话，一定会让自己所有的普通员工，都达成三星品质。
“只是，如何提升员工星级呢？”
林阳问系统。
【这个问题，充钱也无法解决。】
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