第二书包网辣文 > 都市小说 > 开局一座电子厂,打造最良心企业 > 第四章 有问题就要提出来
    车间主管继续说:“不必过于惊讶,现在,万星由杨熠杨总接管,准备对工厂制服进行改革。”

    “从明天开始,按照八小时每周双休制服上班,时薪提高到20元,而且取缔夜班!”

    听到这句话,大家沉默了许久。

    片刻之后,便是纷纷不绝的讨论声。

    “这是真的吗?”

    “每天八小时,还有双休,简直不敢想象!”

    ……

    车间主管看着众人兴奋的样子,心里暗自叹气。

    他深深知道,杨熠这么做,无异于饮鸩止渴。

    虽然能够暂时留住员工,但是没有足够的利润,只会加速万星电子厂的破产。

    不过,这些都不是他能够插手的,他已经准备好后路了,要是万星破产了,他大不了换一个工厂。

    反正他多年的管理经验,到哪里都混不差的。

    “没事的话,大家回去休息吧,明天九点来上班。”

    说完,众人散去。

    ……

    三千新员工,当天全部住进了宿舍。

    林海和众人来到宿舍,看到床位,当即皱了皱眉头。

    “怎么了?”

    有人发现了他的异样。

    林海愤慨地说道:“这是人睡的地方吗?”

    “害,矫情啥,比这更恶劣的环境我都住过,好歹还有空调热水。咱们是来赚钱的,不是来享受的,钱多活好做就是好工厂。”

    显然,其他工人对住宿条件并没有什么要求。

    林海感觉不可思议,指着床位说道:“上下铺就算了,一个床位分三层,这么狭窄的空间能住人?”

    “咋不能?够睡觉就行,别讲究这么多了。”

    林海叹了一口气。

    “我要找厂长,你们先休息吧。”

    “差不多得了,杨厂长开出的条件已经不错了,做人要知足啊。”

    “对呀,而且工厂宿舍都满了,不睡上下铺难道睡地上吗?”

    林海不顾室友的反对,毅然决然来到了杨熠的办公室。

    “杨总,我和你反映一个情况。”

    林海来到办公室后,开门见山地对杨熠说道。

    “什么事,尽管说吧。”

    “工厂的宿舍,实在是一言难尽…”

    杨熠听了,大概知道是怎么回事了,说:“太挤了吗?没办法,本来我想换成上床下桌的四人间,但是这样一来容纳不了多少员工了。毕竟宿舍楼就两栋…”

    “杨总,我不奢求上床下桌,上下铺也行,但是一间床三层,实在是无法忍受!”

    杨熠听到这里皱了皱眉头,疑惑道:“三层,怎么可能?”

    “你自己来看吧!”

    林海带着杨熠来到了宿舍,说实话,杨熠穿越到这个家伙身上,还没有来过工厂的员工宿舍。

    打开门,一群员工看到杨熠,立马起身。

    “杨总好!”

    杨熠点点头,看了看周围,感到十分震惊。

    真的如林海所说,每一间床都分成了三层!

    他一直以为宿舍只是普通的上下铺。

    杨熠仔细观察了一下,确实一开始是正常的上下铺。不过间用铁管焊接了一层,硬生生分成了上下三层。

    上铺还好,下铺真就只能躺着进去。

    对于眼前这一幕,杨熠感到触目惊心。

    “杨总,您这是…”

    其他员工看到杨熠的行为,感到有些疑惑。

    杨熠深吸一口气,说:“为什么居住环境这么糟糕,你们不向我反映呢?”

    “害,这都不是事,我们这点苦还是能吃的。”

    其他人满不在乎地说。

    没想到,杨熠不但没有赞赏,反而厉声斥责道:“不必要的苦是可以不吃的,要记住,你们是来赚钱的,不是来受罪的!”

    “有不合理的地方,就应该提出来!”

    众人愣住了,他们没想到,这样的话,居然会从一个既得利益者口说出。

    他们混迹过许多工厂,老板有好有坏。

    但是最好的老板,也只是叫他们坚持克服一下,辛苦几年换个轻松的工作。

    没有人会真正设身处地为员工着想。

    “杨总,啥也不说了,有你这句话,我们以后绝对好好工作!”

    林海也感到有些不可思议,他还打算录下黑厂老板“丑恶”的嘴角,公诸于众,但是事情并非他所想的那样。

    “先不说这个,现在最重要的是解决住宿问题!”

    杨熠随后走访了其他宿舍,发现不止一个宿舍,大多数宿舍都被改造成了三层的上下铺。

    他叫来了宿舍管理人员,说道:“把这些三层的床铺都拆掉间加的一层。”

    管理人员有些为难,说:“可是这样一来,12人一间就变成了8人一间,现在是住满的状态。要是按照您所说,至少有一千五百人没地方住…”

    杨熠没有实地勘察过,他只知道员工宿舍最多容纳四千五,所以在一千五百原有员工的基础上招了三千人。

    没想到的是,四千五的容量居然是这样极致利用空间获得的。

    按照系统的提示,要以最人性化的管理对待员工,才能源源不断获得奖励。

    就算不为了奖励,当前这个居住环境他属实是看不下去了。