之前的他，在招技术人员的时候他们为什么会一直都主动加班，甚至于不用自己说，就开始放弃春节放假的时间，说白了，这不都是为了那份高报酬么？
这种事情，如果放在所谓的厂子里，或者实体企业之中，或许会因为高工资拖垮一个企业，但是，要是放在互联网行业，高科技行业，只能带来更加丰厚的回报，一个吝啬的高科技行业老板，是不可能有什么极大发展的。
“校招？我们不是和中南大学有合作么？直接校内招聘还不够么？”
沈凌对于这些事情还真就不是特别的懂，毕竟，在他的眼里，这种情况已经和中南大学合作了，那主体肯定会是中南大学的人。
三四十号的公司要扩展到一百多号人，这最起码也都有七八十个是中南大学的才有够诚意吧？
但是，这中南大学方面难不成不愿意他们多找人？
要不然，杨硕有如何会说出还要去工大，去夏科大招聘呢？
“初期的计划是招九十人，用来填充新岗位，和中南大学那边已经通气了，最多只会在中南招五十个，其他的四十，由夏科大或者工大填充。”
“等到明年，一样差不多也是这个比例，当然了，明年如果发展的好的话，咱们的招聘学校，也就不会仅仅局限在省内了。”
“省外的比例到时候在说。”
杨硕很自豪的说到，但是听的沈凌却是一头雾水，这还有比例问题呢？
对于这种人事任命，沈凌还真就不能完全明白，毕竟，在他的眼里，不管是哪里的人，是什么学校毕业的，只要是人才，或者有发展的潜力，那都是可以招收到自己的公司里面来的。
毕竟，要是放着大量的人才不去用，用走一步看一步的方式去管理这些应届毕业生，这本身就很难在留得住人才啊。
高科技人才和所谓的工人还有服务业的人才完全都不一样，他们的离职率或许也一样不低，但是却绝对没有那些行业来的更加频繁。
一般都是干个一两年，觉得自己有能力了在去换工作之类的，而且这个行业的局限性也都不小，想那种上班一个月，实习期刚过就直接走人的情况，在这类公司之中，反倒是很少。
在这样的前提下，沈凌可就有些不理解，为什么还要有招收比例这么一说了啊。
毕竟，在他的眼里，不管在什么样的学校毕业，这和本身的招收比例也都没有多少关系啊，为什么中南大学也都会答应，而自己的公司也都弄出了这样的东西来？
好吧，面对不理解的事情，他就会第一时间想要去询问，在场的有都是自己的下属，自然，在这个时候也就知无不言了。
“我本人是十分反感办公室派系的，但是这种东西，尤其是在新兴企业之中，却依旧还是不能避免，在这样的情况下，一个公司就会不可避免的被小团体区分开来。”
“就比如学历上的不一样，一个学校的同学，这以后自然会逐渐形成团体，相互亲近，所以啊，要是全都招收一个学校的应届生，那最终的结果就只能是派系斗争越来越明朗，甚至于威胁到决策层。”
“这样的事情，是任何一家公司的高管都不能忍受，也需要竭力避免的，所以，这个比例的中南大学应届生，就已经算是最大比例了，再大，就要出事。”
杨晓云转着自己的笔头开始慢慢说道，很显然，这种情况他在沿海城市的大公司里面，是实实在在的领教过。
也就是现在的网站还在起步阶段，所以，没有那么多选择，要不然他甚至就觉得，多找几家学校，将中南大学的比例压缩到一个更加可控的范围内，这才是最好的结果。
只可惜啊，沈凌和中南大学之间有着深度的合作，甚至于中南大学还是这家公司的股东，以后这网站的发展，是绝对离不开中南大学的，所以，也只能妥协一番了。
更何况，在这个中南省之中，真正能够有高端人才的也就那么几个学校，工大和他们并不熟悉，或者说，就算是熟悉，这本身本能的也都还是有些情绪在里面。
还有一个夏科大，人才属于太过高端，而且过硬的都是基础领域的研究，自然也就只能小比例的去招人了，如此啊来说，中南大学自然也就成了他们的后花园，就算是想要甩掉也都不可能。
“有这么复杂么？”听见这些的时候，沈凌那叫一个啧啧称奇啊，他实在是无法想象，这公司刚刚成立的时候就有这么多的弯弯绕。
不管是人事方面，还是行政方面，里面都有着一定让他都不能理解的复杂啊情况在里面，，这样的情况下你要是继续深入研究，那岂不是就要陷进去出不来了？
好吧，这个时候的沈凌无比庆幸，自己找了两个十分懂日常和人事的高管，他们能偶发挥的作用，果然就算是自己也都没有办法取代啊。
“真的等到公司做大的时候，恐怕比你想象中的还要复杂，而且，想要避免可能性都不大。”
“无论是规范的制度，还是领导的个人魅力，在这种心思之下，都也只能起到缓和作用而已。很多的企业为什么会变得臃肿，人情关系无比复杂？”
“这就是企业发展到一定程度后，所必然会产生的派系与利益共同体。”
杨晓云很是严肃的说道，虽说，现在这个时候说出这些来，这其实有些为时尚早，如果控制的好的话，十年之内是不会出现这样的情况的，但是，她作为一个过来人却也一样清楚，哪怕就算是早了点，却也还是要让老板知道啊。
如果，这种情况，在才开始的时候不加以遏制，或者说不做好应对的话，那真的等到抬起头来的话，就有些晚了啊，那样的结果之下，你就算是想要在怎么努力的去遏制或者是直接动手，这结果也都一定将会不尽人意的。
高科技行业，这还稍微好一些，看看那些传统行业，简直就是没有一天不在互相竞争，互相绊脚的，那种情况下，你这个老板的命令，就真的还能够下达的下去么？
要知道企业可不和古代时候的那些起义者一样，真的掌控大权了，还有剥夺别人性命用来杀鸡儆猴的手段。
多少人，到了最后越来越是有恃无恐，不就是笃定了老板拿他们没办法么？
一切都要从源头控制，加上她本身就已经想好了这些遏制手法，所以，杨晓云可以说是信心满满，一定能够在这时候，做到力求最小化的小团体做大。
“具体的工作什么的，你们自己来，对我来说，公司的稳定才是最好的基础，当然了，你要是没招了，或者是有什么重大的意见，都可以来问我，只要我觉得不过分，都不是问题。”