白驹脸更热了，许部怎么知道没怀起？怀没怀起关他什么事啊？
那边儿，叶副部和部秘却同时哦一声，然后不再言语，忙忙碌碌去了。早瞄着对方脸色的许部，就轻轻叩叩桌子。
“没事儿！别乱想了。我那还没出生的二宝不一样，年年努力，年年失败，我都有些疲啦。可为了将来的幸福，愚公尚且挖山不断，我们也可造人不己。名单我马上报到人力部，不，你自己拿去。”
手指头一推：“拿给李灵，李灵是关键，你懂的。”
可白驹却摇摇头，站起来：“还是部秘送去吧，公事公办最好。”
“好，听白工的，小肖，请来一下。”部秘便站起，走过来。“把这嘉奖令，送到人力部，”许部拈起递给她，叮嘱到：“记得催问，让白驹放心和做准备。”
部秘接过出门去了，白驹也就告辞回了自己座位。
小玫瑰正盼着他回来，白驹还没落座，她就笑了。
“一定是好事儿，对不？”见对方不开腔，就不屑的瘪瘪嘴巴：“地球人都可以猜出，人力部长和开发部长碰了头，不是好事儿砍我的脑袋，你保什么密的呀？”
其实，白驹就想马上告诉她。
能得到部门的旅考名额，的确是个天大的好事儿。
拿刚才部秘的话说，白赚了100万。至于一家三口由上海飞到美国，住高级酒店，吃美国大餐，玩迪斯尼乐园……再飞回上海，所需费用是不是100万？谁也没认真去考证过。
人生苦短，白驹过隙。
打工时代，咸辣酸甜。
能有这么一次推妻带女，全程免费的美国游机会，大约也算得上白领们，一辈子值得炫耀纪念的事儿吧？
第5章晴天霹雳
其实，还没出部办白驹就在纳闷。
世上本没有免费的午餐，许部也不是盏省油的灯。
按正常逻辑推理，不给自己穿小鞋有意刁难，就算他肚大气量宽了，凭什么还会把这好事儿，轻易的给了自己？他敏感到一定还是那共同创业的事儿。
关于这件事儿呢，许部并不清楚，时过境迁，物是人非。
在二宝的催促下，白驹原先的咬定不愿意，己有了一些松弛。
说起来，还是给那该死的经济逼的。远大的工资级别，就专业技术部门而言，分三级，1级工程师，2级工程师，3级工程师。全盘欧化管理理念的老板，将其发挥得淋漓尽致。
虽说所有技术人才的上升通道，都是畅通的。
绩效考核，基本上也算得上透明公平。
可毕竟得分个上中下，激励机制才更有完美有效，除非你的确是又一个霍金，paul a fherty福拉赫蒂（互联网搜索引擎鼻祖alta vista的开发人，42岁华年早逝），戴夫?温纳（互联网博客ernd创始人）和比尔?盖茨。
因此工作年限，就成了划分区别的有力杠杆。
进远大不过二年多点的白驹，自然就成了公司开发部的1级工程师。
不加提成，每月扣掉五金一险的税后工资，拿到手一万二三左右。二宝没提上议事日程前，靠他一个人工作的工资，似乎过得还将就。
二宝大事儿一提出，白驹立即感到了捉襟见肘。
可大上海不相信幻觉，更不需要眼泪。
要生二胎，行，钱从哪来？前期甜甜蜜蜜的二人世界，中期和和睦睦的三口之家，还不时占着双方老父母，各种看得见或看不见的支助，有了房（房不大，上海滩最基本64平方左右的小二室一厅）有了车（车一般，上海滩打工崽都喜欢的中级类车。）也有了最基本的六位数存款。
哦对了，还有那出卖自己专题项目的100万元。
全部算上，现在躺在白驹银联卡上的人民币，有110万。
如果这是在内地重庆，可以算得上一笔巨款了。然而，这是在大上海呀！国际大都市，全球生活费用最高，堵车最厉害，房价最高和人口最多的大城市之一。
不言而喻，要靠着这一区区存款和工资，再生一个？
艰难险阻，坎坷崎岖，勿需多言。
因此，即要二宝，又要解除后顾之忧，保证大宝二宝和小俩口的生活质量不下降诸类问题，就不时盘旋在白驹的脑子里了。
因此，真如果许部还是仍然出于“共同创业”的目的，也何尝不可以考虑考虑？
许部这人，通过二年多的观察看。
能干精明，敢想敢干，人到中年，有一定的人脉关系，对社会和突发事儿的观察应对，周旋自如，这些正是白驹所缺乏的。
当然罗，仅凭这些就想创业？
那自然还是小孩子过家家，太简单了点。
因此，许部一天到晚拉着自己摇唇鼓舌，急不可耐，应该是早想好或者是准备好了创业基金，否则，会这么胸有成竹急吼吼的。
这么顺着自己思路，路理下去。
白驹居然感到了一点高兴和庆幸。
试想，如果没有这种意外的巧合，歪打正着，自己就是想辞职创业，也只能是想罢了，无法付于实际行动的呀……“好吧，你真想知道？”白驹突然有了主意，慢腾腾坐下，重新打开电脑。
许部前天布置的，zjz联接系统的构建工作才开了个头。
今天得把思路理理，初步构建后，就交给许部。
他又把这工作交给下一个继续，那就管不到那么多了。吱嘎！小玫瑰连人带椅面对着他，轻喝到：“说”“有个要求”白驹不紧不慢，看着网页慢吞吞打开，眼前一片闪亮。
“你教我的”“就算是吧，说！”
“下班后我回家”白驹慢悠悠的，似笑非笑，并不看她。
“你也不要再争啦”“行！可即然争上了，就一定要争赢，这是我的性格，爸妈改不了，你改不了，李灵也改不了。今天你下班回家，以后再听我的安排。”
白驹忍不住，扑嗤一下。
“真有你的，小玫瑰，和同事说话这样霸道，我到底是你的什么人啊？”
“男人”小玫瑰不笑不恼，依然面无表情。
“开发部所有的男人，我都可以安排，你数数，不服从的还真没有一个。说！”白驹举起了双手：“好好，好，小玫瑰，玫瑰小，美女无敌，纵横驰骋，我服了你啦。”
逐垂下手掌，回答。
“旅考！开发部这次的旅考名额，定的是我。”
顿顿，悄悄瞟瞟对方，玩笑到：“咦，你不花容失色，也不愤世嫉俗，看来，你是在为我白工高兴的罗。”吱嘎！小玫瑰连人带子椅子，重新扭向了电脑：“恐怕有的人心有余力不足，穷高兴的呀。”
白驹愉快的拍拍桌子：“瞧，花容失色，愤世嫉俗了不是？所以你呀小玫瑰呀，”
铃……小玫瑰眼明手快抓过。
听听，话筒斜了过来：“忙去吧”10分钟后，白驹极不愿意地站在人力部的房门外，轻轻叩叩，部长座位空着，副部长从另一张桌上，抬头对他微笑：“白工，请进。”
白驹轻轻走进，睃到最里面的谈话室。
横贴的卡通贴条下，熟悉的那双小羊皮女式皮鞋。
“李部正在忙”副部对靠墙的单人沙发示意：“白工你先坐坐的呀，很快的。”然后低头忙自己的工作。和所有被一把手的身影，遮掩住的副手一样，人力副部行事低调，毫不张扬，白驹甚至只知道她姓屈。
白驹有些拘束的坐在单沙发里，双手食指叉着自己下脸颊。
稍抬眼，就正好瞟到屈副部脸庞。
白驹注意到副部虽然人到中年，却别有风韵，肤色白净，鼻翼高挺，眼皮儿轻轻扇动着，年轻时一定十分漂亮。如果要拿她与李灵相比美，说实在的，李灵除了年轻，实在占不了多大便宜。
这样成熟端庄的知性女人，偏偏是李灵的部下？
眼前浮起李灵略带自得矜持的脸孔，白驹现在相信小玫瑰透露的消息，的确是真的了。
然而，这对自己而言，重要吗？眼光浮上去，一下就看见了部秘送上的那张嘉奖令，正摊在李灵的办公桌正中，一枝墨黑色硕长的签字笔，斜斜且静静的压在上面，宛若一帧小画……
门响，人出，李灵跟在后面。
“好的，周主任，这事儿我们考虑考虑。”
白驹扭头，一怔：“小周”明丰苑老门卫的养子，文燕的老公，也就是李灵的表妹夫，上来握住白驹双手，高兴的摇着：“白工，你好，大半年没看到你，真想你的呀。”
白驹也高兴的回答：“一样一样，怎么？”
他望望李灵，人力部长介绍。
“小周现在是a厂办公室副主任，来联系相关事务的呀。”去年，在白驹的专题项目“聊一聊”餐会上，小周对文燕跪地求婚成功，三个月后，二人走进了婚姻殿堂。
紧接着，小周辞职跟着新婚妻子到了a厂。
自那以后，除了有时在明丰苑传达室看到过他人影。
除了手机联系，二人就基本上没有再见面。“哦当官了？副主任大，还是老婆大？”白驹紧紧握着他的双手，感到和过去当保安时一样有力。
“如果老婆和老妈同时落水，你先救哪一个呀？”
“老婆大，老婆最大。”
小周也乐呵呵的笑到：“下一个问题，可以忽略不计。”李灵对他瞪瞪眼：“你就回答先救妈行啦，老婆没了，可以再娶的呀？”小周呵呵摇头：“不敢不敢，真不敢。”
二人一前一后，把他送出人力部。
小周尊敬的，递过一张名片。
“白哥，有空过来坐坐，这儿过去稍远一点，从浦西出发也就六站路，文燕还想着你帮她逮老鼠的呀。”白驹捏着名片瞧瞧，揣进自己衣兜。
一面继续玩笑到：“刚才不是白工吗？怎么变成白哥啦？内外有别呀？”
小周正色的点点头：“里面是工作室，工作时间是不能乱开玩笑的。”
在楼梯口送走小周后，二人原路返回。这一段长约十米的走道空寂无人，二人的脚步声显得格外响亮。李灵突然撒娇般替白驹上下拍拍，然后拉拉白驹的衣角，示意他停下。
可白驹朝前面的人力部呶呶嘴巴，鼓鼓眼睛。
李灵醒悟过来，不好意思笑笑，继续前行。
因此，那不算太响也不算太暗的脚步声，没间断地一前一后一直响进了人力部。李灵在自己的部长桌后坐下，对仍站着的白驹说：“请你来，是想听听你的意见，”
朝单人沙发，扬扬下颌。
“坐吧”“不用，上班就是坐。”
白驹摇头：“听我的意见？我有什么意见？没意见！”仍俯在工作桌上的屈副部，略略抬头瞟瞟他，又低下头去。李灵用眼角挂挂她：“什么叫没意见？总得有点什么吧？”
有些哭笑不得，轻轻叩叩桌沿。
“比如，建议，什么的呀？”
其实，这本是公司事务基本的程序。远大的行政事务与人力资源合为一体，因此，由人力部出面召集旅考人员谈谈，聊聊旅考中的相关事务，顺理成章，情在理中。
偏偏白驹对此毫不知情，似懂非懂。
进入远大二年多来，又从没出过差。
以为定了后接到通知，自己准备就绪，到时拿着机票，直奔浦东国际机扬就行。“建议？那就更没有了。”这厮自以得计，振振有词：“我是开发部的专业工程师，能对人力方面有什么建议？隔行如隔山的呀。”
李灵只好抬抬眼帘。
无可奈何的看着他。
“呀？还喂哟。来不来土话夹洋滨语的，你可真是1级工程师啊。这样吧，带不带家属？需不需要公司车送？想多久走？”又叩叩桌子：“嗯，现在明白了？”
当然明白了！白驹自己也不好意思的笑了。
白驹根本就不了解，莫看此事儿由各部门推举，真正的决定权还在人力部。
再具体一点，真正的决定人，是人力部部长。如果人力部长不同意，不签字，即便越过它直送副总和总经理审签，部门负责人就只有干瞪眼儿的份。
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