“之前说到我们公司的老板，乔总，他从事过很多工作，在很多公司都工作过，所以，最能体谅员工的不易，所以，他设计的薪酬方案，全部都是偏向于员工的，是任何一个公司都没有的，可以说，开创了世界薪酬体系的先河。”
狄隶侃侃而谈，看着她们略微木然的表情，反问道：“怎么？你们不信？”
曹羊感受到被注视的目光，赶紧道：“信！我信！”
公孙虹也连连点头。
当目光注视到谷绿蓉的时候，谷绿蓉面无表情的陈述道：“小狄组长？是这样称呼你吗？你连薪酬方式都没有说清楚，我怎么表达‘信’或‘不信’？难道凭借直觉？”
狄隶笑道：“那我应该详细的讲完，再问你信不信？”
“这是你的自由。”谷绿蓉答非所问道，她作为一个本科毕业的高材生，自然清楚自己故意曲解意思，反击找茬，不过无所谓了，反正她一会就要走了，也没打算培训完继续在这里工作，所以耍些小聪明，锋芒毕露下，也不觉得有什么。
狄隶刚才询问，只是烘托下接下来内容的氛围，但是对方非要理性以逻辑反击，那他也不会客气。
“谷绿蓉。”
“嗯。”
“你之前公司工资是一月一发，对吗？”
“对。”
“我们公司是一日一发。”
顿时，下面的培训生坐不住了。
公孙虹目光平平的看向前方，但是眼神深处显示出她并不平静，好奇中带着惊讶。
曹羊振奋的笑着，注意力全部在狄隶身上，一副与之荣焉的骄傲神情。
谷绿蓉不可置信，诧异道：“你没在开玩笑吗？”
“当然没有，从你步入这个公司的第一天，也就是现在，你们的工资就是日发了。等下班前，我会给你们结算，你们今天的工资的。”
曹羊惊喜道：“培训期也有工资呀？”
“是！在这里，你的每一份劳动都有收入，每一天，包括周末，公司能顺利且正常的经营者，背后都离不开你们的努力，所以，用我们乔总的话来说，这是你们应得的，你们的信任，就是公司赖以生存的命脉。”狄隶一本正经的编道，他只管把想象中的东西变成现实，至于真出现什么问题，到时候再尝试解决，“此处应该有掌声。”
曹羊兴奋的带头鼓掌。
谷绿蓉跟着鼓下掌后，抛出了一个个问题，“如果每天都要发工资，岂不是每天都要做工资明细，还有，如果有奖金的话，也是分摊到每天吗？个人报税怎么做？如果将来有五险一金的时候，怎么抵扣？财务每天都要留人去做工资发放？……”
狄隶道：“财务是你的工作，你问我怎么做？如果是我的话，我认为你说的问题都不是问题，我自己编程一个软件就都实现了，至于你提出的其他问题细节，你认为该怎么办？你认为解决不了？”
谷绿蓉失态了，并不是她反对这样的一个薪酬方式，实在是这种薪酬发放在正式员工中，前所未有。
而且她提出的那么多问题，也不是故意质问这种方式的合理性，而是习惯性的把需要解决的困难罗列出来，将来一个个攻克而已。
她只是以此来表达：你真的没在开玩笑吗？
“抱歉。我的用词和表达可能有歧义。”
狄隶问道：“刚才我讲了，公司员工有四个薪酬阶段，培训期、实习生、合伙人、资深合伙人。我们现在处于培训期，总共3-5天时间，是员工对公司的一个反选过程，看你是否认可公司，如果认可，那下周就跟你办理入职手续的意思。那么，谁知道我们培训期的薪资是多少？”
曹羊道：“之前你说过我们底薪大概八千左右，培训期，并没有提及。”
狄隶提问道：“那你觉得培训期，薪水设置多少毕竟合适呢？”
“100元？”曹羊弱弱道，感觉自己是不是有点膨胀啊，说的太高了吧。
公孙虹道：“50元吧。”
谷绿蓉心情依然没有平静下来，这个公司也太不懂得节俭了，这样下去怕是公司会因为经营不善而陷入危机的，自己要不要私下提醒下老板呢？她感受到狄隶的注视目光，分析道：“如果按照当下G县薪酬水平，我认为培训期给30元是非常合理，而且有竞争力的一个待遇。”
要知道，大部分公司培训期都没有薪资的。
公司能在培训期就日发薪水，那在G县甚至包括丰城，都很有吸引力了。
她认为只要高出30元，那纯粹属于浪费资源，给公司增加财政负担。
如果她是财务总监，一定会严格把控这方面不必要的成本。
狄隶笑着回答道：“每日保底是200元，也就是说，培训期间，每天最少发200元，最高发300元。”
“就发，今天……不对不对，今天就发吗？”曹羊激动的语无伦次，这简直超出了她的想象。
谷绿蓉眉头蹙起。
公孙虹问道：“200元是底薪，剩下100元呢？是根本培训的表现而发的奖励吗？”
“不，剩下一百，是看运气。”
“运气？！”公孙虹等人惊呆了，这一波操作给她们一波又一波冲击，脑袋宕机，都有点反应不过来了。
狄隶看着眼前学员一个个呆滞的样子，笑道：“我现在就把今天的培训薪资算出来，给你们发下去，算是举个例子。之后你们就知道这种方式多么有趣了。”
他把自己电脑屏幕投影出来，然后介绍道：“趁着现在，我顺便向你们介绍下我们公司的产品，「自动编程系统」。”
狄隶打开公司的网站，说道：“这是我们公司的产品，根据产品经理输入的需求，可以自动编程出对应的软件，解放大量的人力，实现自动化办公，增加公司工作效率，比如刚才谷绿蓉说的每日发放薪资这个需求，就可以用这个编写一个软件，让它去自动代发工资……”
他打开网站，在自动编程页面，快速的输入一个个需求，不到5分钟，他已经输入了210行需求清单的格式。
需求描述清楚且准确后，他按下确定键。
不到3秒钟，一个新的软件，自动发送到了他的邮箱。
他把整个软件挂在租赁的云空间里，然后设置好简单的参数、加密方式，及下载的途径，大功告成道：“看群里面，我发了一个链接，都下载下吧。”
真正有趣的，马上开始。